6月28日，眉山市优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织表彰大会召开。会上，获得表彰的眉山市优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表作了交流发言。

张弘弛

眉山天府新区锦江镇党委书记

今年年初，习近平总书记关于发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛精神”的伟大号召，让我铭记于心、担当于行。在此，我以“牛”为题，用三句话作简要发言。

第一句话：当好为民服务孺子牛，才能慎终如始保民生。作为一名基层最前沿、农村第一线的干部，必须耕好为民服务的“责任田”。最令我难忘的是——不忘初心，干群团结战疫情抗大灾。面对突如其来的新冠肺炎疫情，154名镇村干部和我连续工作在一线3个月，风雨无阻、昼夜坚守，成功实现“双零”目标、守住“双防”警戒线，交出了“锦江挺得住”的合格答卷。遭遇“百年一遇”特大洪灾，锦江镇一片汪洋，全镇党员干部齐心协力，连续7个昼夜高强度工作，成功转移安置3047名群众，无一例人员伤亡，受灾企业和群众迅速恢复了正常生产生活秩序。

第二句话：当好创新发展拓荒牛，才能埋头奋蹄勇向前。作为乡镇党委的带头人、推动发展的主事者，必须聚焦中心大局、精准发力。最令我欣喜的是——牢记使命，狠抓创新发展。通过优化工作机制，用心用情做好群众工作，锦江镇一年内完成1.3万人、1.7万亩征地拆迁，保障了中日康养城等重大项目用地。构建党建引领“135”基层治理“锦江”样板、莲花社区“1235”社区治理模式和锦江里小区“1314”小区治理模式，基层党组织政治功能切实增强、服务水平明显提升。带动辖区4个村（社区）组建集体经济股份公司，服务重大项目建设，集体经济年收入平均增长25万元。与成都黄龙溪镇、正兴街道等缔结为友好乡镇，推行社会治理共治、公共服务共享、产业体系共建，推动融入成都合作共赢。

第三句话：当好艰苦奋斗老黄牛，才能苦干实干立新功。站在新起点、担当新使命，我将始终牢记市委和新区党工委的嘱托，干出新区精气神、跑出新区加速度，努力把锦江建设成新区公园城市样板和乡村振兴典范。一是实施产业培育工程，重点抓好文旅康养、高端现代服务业和数字经济产业等，全力构建高质量发展新格局；二是实施创新驱动工程，重点抓好乡镇事权承接、三权分置成果推广等工作，全力厚植经济发展新动能；三是实施乡村振兴工程，重点抓好农业品牌创建、农旅融合样板打造等，全力开创都市现代农业新局面；四是实施民生安居工程，重点抓好基础设施改善、教育卫生提档升级，推进“水清”“天蓝”“地净”“景绿”四大行动，全力提高群众幸福感、获得感、安全感。

张义璐

洪雅县柳江古镇旅游风景区党工委副书记、纪工委书记

作为一名景区建设者，我很荣幸作为代表交流发言，真诚感谢各级党委的关心和信任。下面，汇报三点体会。

第一，景区有效治理，党委统筹是前提。过去的景区人员结构复杂、流动性大、诉求多样化，管理难度大。去年以来，景区党工委提出构建“党委牵头、多元协同”的治理体系，我牵头依托旅游协会整合9个党组织、154名党员组建景区治理联合党委，同步建立群团组织，将景区内分散的力量聚合起来、零散的资源统筹起来，有效转变了商户“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的心态，加快形成了共建共治共享的良好局面。

第二，景区提升形象，做优服务是关键。过去的景区从业人员素质不高、服务质量不优，游客投诉时有发生。去年以来，我牵头组织10家党员经营户、37家协会理事到乐山、成都、丽江等地学习旅游管理、民宿改造等先进经验，带动26家民宿提档升级硬件设施，同时积极对接乐山师范学院，邀请专家教授开展接待礼仪、景区解说、餐饮住宿服务、医疗救助等培训100余次，有效提升从业人员整体素质，游客满意度大幅提升，今年景区投诉发生率同比下降80%。

第三，景区加快发展，群众主体是基础。过去的景区，部分商户存在“等靠要”思想。去年以来，景区党工委通过召开党群联席会、专题会，组织景区各个主体共议发展路径、共商治理举措，引导商户从治理“看客”转变为治理“主人”，带动192户商户出资200余万元，搞好门前置绿、沿路布景，打造网红打卡微景观，让游客体验“移步换景”。今年游客接待量、旅游收入都有了较大增长。

回首过去、初心弥坚，憧憬未来、责任重大。我将脚踏实地、开拓进取。一是强化党建引领。深化“支部+协会+商户”景区治理模式，划细划小治理网格，党员经营户分片担责，打通景区治理神经末梢，完善治理机制，激发内生动力。二是增强景区活力。深入挖掘景区历史文化，统筹开展文艺汇演、非遗展演系列活动，广泛动员商家参与“靓在柳江”志愿服务，丰富景区文旅氛围。三是提升景区品质。实施“游客是亲人，满意在柳江”行动，指导旅游协会全面制定餐饮、住宿、食品等行业规范，明确行业入门标准、经营标准、服务标准等，推动党建引领景区治理再上新台阶，为基层党建工作贡献自己的力量！

曾政力

彭山区观音街道观音铺社区党委书记

观音铺社区从一个典型的城乡结合部社区，成长为全市先进基层党组织，我们深刻感到，各级党委的培养关怀是前提，社区工作业绩是基础。在此汇报三点体会。

第一，只有坚守初心，群众才能暖心。社区常住人口1.5万余人，城乡居民逐步融合、利益诉求多元，社区党委坚持把解决群众急难愁盼问题作为头等大事。今年广泛开展换届后“开门一件事”活动，形成为群众办实事项目清单，大到新建社区服务阵地，小到给群众送象棋，已实现100多个群众“微心愿”，得到群众一致认同。

第二，只有与企同心，发展才有信心。社区驻有企业72家。社区党委始终认为，企业与社区是共建共赢关系，企业发展好，社区建设才能好。社区党委主动参与产业新城共建“两新”党建联盟，积极对接街道党建指导员，帮助14家规模以上非公企业全部建立党组织。联合派出所、供电所、卫生院等，组建党员服务小分队，提供菜单式服务，帮助企业化解纠纷、处理突发问题70余个，带动企业出资修缮社区基础设施。

第三，只有干事用心，上级才会放心。社区干部需要心中有全局、大局。社区党委坚持服务全区项目建设，建立社区项目推进跟踪、班子成员包保等机制，帮助协调解决二桥引道扩宽、第二自来水厂建设等问题，保障了辖区重大项目全部顺利推进。社区党委坚持认为服务群众不能光靠党委、政府“输血”，需要社区自我“造血”，千方百计壮大集体经济，通过项目投入出租、置换资产出租、老旧资产出租“三种途径”盘活固定资产，推动集体经济年增收12万元，成为全区盘活资产类型的样板。

下一步，社区党委将接续奋进、争创佳绩。一是“铸魂提能”强化队伍建设。坚持“走出去开拓眼界”，组织党员干部外出学习基层治理先进经验；坚持“请进来武装头脑”，邀请领导讲专题党史、模范讲奋斗历程，坚定理想信念；坚持“向前看充实队伍”，紧盯专技人才储备年轻后备力量。二是“专项整治”提升治理效能。扎实开展城乡结合部社区专项整治，积极对上衔接，补短板、添措施。构建社区党委领导，小区党支部、居民小组党支部协同治理的组织体系；推行民生事务代办，确保群众“来一次，办成事”。三是“当好纽带”汇聚发展合力。定期走访排查、定期联席解难，为辖区企业、重点项目全力保驾护航，推动形成社区、企业、群众共建和谐、共促发展的生动局面。

来源：眉山在线